Aizkadrā – Laik/a Casting 

Talanti ir visur

Pastāstiet par sevi — kā jūs sākāt un kāds sākotnēji bija Laik/a galvenais uzdevums?

Laik/a tika izveidota pirms sešiem gadiem – tā radās no vajadzības pēc specifiskiem aktieru atlases resursiem vietējā un starptautiskā mērogā – reklāmas, servisa projecktu   un dažādu filmu projektu vajadzībām.

Es komandai pievienojos pirms vairāk nekā trim gadiem, un man jau toreiz bija gandrīz desmit gadus ilga pieredze un spēcīga misijas apziņa. Pēc izglītības, es esmu teātra režisore, taču manu karjeras ceļu izmainīja Covid. Tad nolēmu pievērsties aktieru un talantu atlases darbam.

Mēs ar Laik/a kolēģiem fokusējamies uz ētisku standartu ieviešanu – iestājamies par to, lai tiktu nodrošināti korekti līgumi, lai būtu caurspīdīgs autortiesību izmantojums un praksē pirmajā vietā vienmēr būtu talants. Vēl bez tā es vadu izglītojošas darbnīcas, aktiermeistarības nodarbības, padarot aktieru un talantu atlasi pieejamāku visiem. Mēs arī izglītojam – es, piemēram, vadu darbnīcas bērniem, lai sagatavotu viņus filmēšanai, un mūsu Instagram kontā esam iesākuši ierakstu sēriju, kur vienkārši skaidrojam dažādus nozares aspektus.

Misija pāri aktieru atlases robežām

Vai varat raksturot cilvēkus, kuri ar jums parasti strādā? 

Pie mums Laik/a nav vajadzīgs iespaidīgs CV ar plašu filmēšanās  pieredzi. Īstenībā mēs varam kādu uzrunāt  brīdī, kad tiek iegādāta rīta kafija. Talantus var sastapt un uziet daudz kur –  ielās, kafejnīcās un skolas pagalmos. Mēs strādājam ar visa veida vecumu cilvēkiem, no mazuļiem līdz senioriem.

Nesen meklējām krāšņu sievieti vecumā virs 50 gadiem kādam globālam kosmētikas zīmolam un esam atlasījuši arī bērnus ratiņkrēslā visā pasaulē iemīļotai Lego reklāmas kampaņai. Pirms dažām nedēļām viens no mūsu talantiem atgriezās no filmēšanas Indijā – aktieru atlasei nav vecuma un telpas ierobežojuma.

Aktieru atlase, kur pirmajā vietā ir cilvēks

Kāds ir standarta atlases process — no pieteikuma līdz galīgajai izvēlei?

Laik/a atlases process ir vienkāršs un cilvēcisks. Pretendenti var pievienoties datubāzei, aizpildot anketu tiešsaistē, atnākot uz biroju vai atsaucoties mums, kad viņus uzrunājam paši, jo mēs mēdzam veikt atlasi arī ārpus biroja.

Kad ir uzņemtas pirmās fotogrāfijas un aizpildīta pieteikšanās anketa, pretendentu var lūgt iefilmēt kādas proves pie mums birojā. Pēc tam režisors izvēlas pretendentus, Laik/a sakārto dokumentus, un filmēšana var virzīties uz priekšu.

Nav obligāti jābūt profesionālam aktierim, audz ko nosaka dabiskums un autentiskums.

Kāpēc tas ir to vērts

Kas jūs patiesi iedvesmo un kas ir pats labākais jūsu nozarē?

Visvairāk gandarījuma es jūtu, redzot, kā cilvēki, īpaši bērni, sāk starot, ieraugot sevi filmēšanas laukumā. Viens no zēniem, kurš apmeklēja  Laik/a izglītojošajās darbnīcas, pavisam nesen ieguva vienu no nozīmīgākajām lomām, kāda jebkad ir bijusi kādam bērnam Latvijā.

Vai aktiera profesija mūsdienās ir labi apmaksāta, teiksim, ja paraugāmies uz vidusmēra aktieri ar vidēji vidusmēra aktierim ar tipisku piedāvājumu skaitu?

Tas īstenībā ir atkarīgs no konkrētā projekta un cilvēka. Kādam 100 € dienā šķitīs labs piedāvājums, citam – ne īpaši. Likmes var būt ļoti dažādas, īpaši ārzemju reklāmas un filmu projektos, kas ir ievērojami labāk apmaksāti nekā vietējie projekti.

Vairumam talantu tas ir drīzāk papildu ienākumu avots. Taču nauda ne vienmēr ir galvenais motivators. Daudzi to dara, lai iegūtu pieredzi, labi pavadītu laiku un socializētos. Īpaši to var teikt par vecāka gadagājuma cilvēkiem – daži vienkārši vēlas pamēģināt kaut ko jaunu. Ir pat gadījies, ka seniori filmēšanas laukumā satiek savu otro pusīti. Tādi stāsti padara šo darbu patiesi īpašu.

Pāris ieteikumu iesācējiem

Ja es būtu talants vai aktieris – kādu padomu jūs man dotu?

Pats svarīgākais ir būt pašam. Nemēģināt izlikties par to, kas neesi. Bieži redzam cilvēkus, īpaši meitenes, kas jau izturas kā zvaigznes. Godīgi sakot, varu teikt gandrīz droši — šos cilvēkus parasti neizvēlas. Klienti meklē autentiskumu.

Empātija un personība ir daudz būtiskākas par tehnisku aktiermākslas prasmi. Viss sākas ar to, kā cilvēks atnāk uz tikšanos. Es iesaku kaut ko vienkāršu un ērtu. Piemēram, melns vai balts T krekls un džinsi būs ideāls ietērps. Vienkāršība un autentiskums vienmēr tiek pamanīti.

Skats nākotnē – Baltijas vīzija

Vai jūs varētu mums pastāstīt mazliet vairāk par saviem pašreizējiem plāniem?

Laik/a strauji aug. Arvien biežāk iesaistāmies starptautiskos sadarbības projektos. Latvijas aktieru atlases režisors var strādāt ar Vācijas producentu komandu un Lietuvas aktieru ansambli. Eiropā notiek liela pārrobežu kustība.

Mēs jau esam sākuši atlases Igaunijā un Lietuvā. Nākamais solis? Paplašināt mūsu talantu bāzi un uzsākt izglītojošas programmas ne tikai bērniem, bet arī pieaugušajiem. Mūsu fokuss ir audzēt zīmolu ar izglītojošu iniciatīvu palīdzību.

Viens no maniem ilgtermiņa mērķiem ir sadarbība ar Kultūras ministriju, lai palīdzētu veidot nozares politiku. Pagaidām tās ir tikai manas personiskās ambīcijas, bet es domāju, ka piecu gadu laikā šis mērķis ir sasniedzams.

Klusie varoņi

Kā tu saredzi aktieru atlases nozares attīstību tuvākajā nākotnē?

Visaizraujošāk man šķiet tas, ka aktieru atlase sāk pamazām saņemt pelnīto atzinību. Kopumā aktieru atlase ir aizkadra process, par kuru bieži mēdz piemirst, bet šobrīd tas mainās. Jau no nākamā gada aktieru atlase būs viena no kategorijām, kurā tiks piešķirts Oskars un Eiropas Kinoakadēmijas balva. Tas nozarei ir liels solis.

Jomai kļūstot attīstītākai, šāda atzīšana ir ļoti svarīga, – ne tikai talantiem, bet arī nozarei kopumā. Aktieru atlases režisori ilgi ir bijuši nemanāmi.. Aktieruatlase ir pamatu pamats.